Für Unternehmen

Wir verstehen uns als die Spezialisten die für Sie die Suche und Auswahl von Mitarbeitern übernimmt.
Das ist für uns jedoch viel zu wenig.

Aus diesem Grund sehen wir uns als langfristiger Handelspartner unserer Mandanten bei allen Themen rund um die Besetzung von anspruchsvollen Positionen.

Beauftragt uns ein  Unternehmen  zur Personalrekrutierung, so steht ein Gespräch mit dem Personalentscheider  an erster Stelle, in dem das fachliche und persönliche Anforderungsprofil des gewünschten Stelleninhabers durch ein berufliches Profiling eindeutig dargelegt wird.

Auf Grundlage dieses Profils haben wir die Möglichkeit entsprechende Stellenangebote in verschiedenen Onlineplattformen bzw Printmedien zu veröffentlichen, Kandidaten in Business Netzwerken oder direkt durch Telefonische Kontaktaufnahme, dem Headhunting, anzusprechen.

Darüber hinaus können wir  auf einen  Bestand an potenziellen Kandidaten in unserer Datenbank  zurückgreifen und steuern diese bei erster Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil bei.

Wir nehmen bei der Besetzung der Stellen direkten Kontakt mit Kandidaten auf, die in anderen Unternehmen tätig sind. Der große Vorteil ist, dass  Kandidaten erreicht werden, die aktuell nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind.

Die direkte Ansprache bietet viele Vorteile und erreicht deutlich mehr geeignete potenzielle Bewerber.
Die Direktansprache war mehrfach Gegenstand juristischer Auseinandersetzungen, der Bundesgerichtshof hat sie aber unter bestimmten Voraussetzungen für wettbewerbsrechtlich zulässig erachtet.

Als weiteres Entscheidungskriterium für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters übernehmen wir auch die Überprüfung von Zeugnissen und Referenzen bei ehemaligen Arbeitgebern.

 

Vertrauen Garantiert

Wir sind Überzeugt, dass gegenseitiges Vertrauen das Fundament einer erfolgreicher Zusammenarbeit ist.

Deshalb geben wir Ihnen das Versprechen:

Eine durch uns im Rahmen eines Beratungsauftrages vorgestellte  und vom Mandanten eingestellte Fach-bzw. Führungskraft die innerhalb von 6 Monaten nach Vertragsbeginn entlassen oder aus eigenem Antrieb kündigt, wird durch uns honorarfrei Ersetzt.

Sie als unser Mandant profitieren von Lösungen die auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Unter Beachtung der Unternehmenskultur, des Arbeitsumfeldes und den Anforderungen an die Position finden wir für Sie die richtigen Mitarbeiter.